El 25 de julio Great Place To Work, lanzó por primera vez el ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar con Cultura Innovadora en Paraguay. Son cuarenta las Organizaciones que lideran esta Premiación que tiene como objetivo destacar a las empresas que fomentan y promueven una cultura de innovación, impulsando el desarrollo y la implementación de nuevas ideas por parte de sus colaboradores en sus entornos laborales.
En la actual era digital, la innovación se ha convertido en un elemento crucial para el éxito y la competitividad de las organizaciones. Great Place to Work reconoce la importancia de crear espacios donde los colaboradores se sientan motivados y respaldados para explorar, experimentar y generar soluciones creativas. Por ello, este nuevo ranking evalúa a las empresas en base a criterios específicos que reflejan su capacidad para innovar y adaptarse a los constantes cambios del mercado.
Metodología del Ranking
Para elaborar esta prestigiosa lista compitieron 100 organizaciones, y se analizaron las opiniones de más de 18.000 colaboradores sobre su experiencia de trabajo general además de la efectividad e impacto de las prácticas organizacionales específicas que apoyan y promueven la innovación dentro de la empresa. Son premiadas las 40 organizaciones que lograron los puntajes más altos en esta evaluación.
Organizaciones galardonadas
Las organizaciones fueron premiadas en tres categorías: 10 a 50 colaboradores, 51 a 250 colaboradores, Más de 250 colaboradores. Los primeros puestos dentro de cada categoría son respectivamente: Green Dot, Wines & Spirits y Fadel Transportes. la lista completa visite la página web: https://n9.cl/mqngp
Quien organiza
Great Place to Work, es la autoridad mundial en cultura laboral. Ayudan a las organizaciones a cuantificar su cultura y producir mejores resultados comerciales al crear una experiencia laboral de alta confianza para todos los colaboradores. Emprising, su plataforma de gestión de la cultura capacita a los líderes con encuestas, informes en tiempo real y conocimientos que necesitan para tomar decisiones de personas basadas en datos.
Los grandes lugares de trabajo son:
Mejor para los negocios: los grandes lugares de trabajo desarrollan todo el potencial humano de toda su fuerza laboral y crean una cultura de alta confianza, lo que permite a la empresa alcanzar todo su potencial comercial.
Mejor para las personas: los lugares de trabajo excelentes crean una experiencia laboral consistentemente positiva e inspiran a cada individuo a alcanzar su máximo potencial dentro y fuera del lugar de trabajo.
Mejor para el mundo: los grandes lugares de trabajo son mejores para las personas y mejores para los negocios, ya que construyen una sociedad definida por la prosperidad compartida, el cuidado y la equidad.
Requisitos para ser parte del Ranking
Los requisitos para que una organización pueda formar parte de las listas de Great Place to Work son:
▪ Haber obtenido la Certificación™ de Great Place to Work®️.
▪ Tener un mínimo de 10 empleados.
▪ La implementación de la encuesta de clima laboral (Trust Index©️) deberá ser censal, es decir, que se invitará a participar de la misma a todos los empleados bajo relación de dependencia en sus distintas modalidades contractuales según la legislación laboral vigente.
▪ Los datos obtenidos en el relevamiento deben satisfacer como mínimo requerido un 95% de confianza estadística con un margen de error máximo del 5%.
Para mayor información, se puede visitar https://www.greatplacetowork.com.py/
