Un aviso de Concurso de Oposición Interno en el Ministerio de Hacienda, a realizarse desde el próximo 25 de enero, encendió las alertas por ser convocado a poco de finalizar la actual administración y a escasos meses de las elecciones generales. 33 puestos claves son convocados y temen que estos terminen en manos de no idóneos al cargo con fines de prebendarismo.
Esta desconfianza lleva a muchos que concursan con méritos ganados, a desconfiar del fin del concurso de oposición y por tal motivo, un grupo de interesados en participar enviaron una nota dirigida a los integrantes de la comisión de selección, indagando sobre puntos que crean profundas dudas.
Entre estas dudas se encuentran, la evaluación curricular y de conocimientos específicamente, lo referente a Experiencia Específica que dispone lo siguiente: como mínimo el concursante deberá tener 4 años de experiencia específica, ya sea en el nivel del puesto o en la función solicitada, o por sumatoria de ambas experiencias, según lo establecido en la escala.
La Experiencia Específica en el Nivel del Puesto, se refiere a la responsabilidad sobre equipos de trabajo y se podrán sumar los años ocupados en puestos de Alta Gerencia con el de Encargado de Área/Supervisor o equivalente, hasta 7,5 puntos. La Experiencia Específica en Tareas, se refiere a las funciones que estén relacionadas a las solicitadas en el perfil, hasta 7,5 puntos.
También se preguntan ¿Cuál es el criterio profesional y la norma en la que se fundan las clasificaciones entre, primero, el Puesto en Alta Gerencia (Nivel del Puesto) y Segundo, el Encargado de Área/Supervisor o similares y, finalmente.
En cuanto a Tareas Relacionadas; también una explicación y una fundamentación legal del por qué en otros concursos no existía tal clasificación de Encargado de Área/Supervisor o similares y ahora ¿es así?.
¿Cuál es la normativa que dispone el por qué existen tanta diferencia entre las puntuaciones de estos puestos mencionados, ya que están en un mismo rango experiencia específica, aparentemente?.
Si no existe ninguna normativa previa al pedido inicial del proceso a este concurso, piden a la Administración tenga a bien igualar los puntajes, ya que todas esas experiencias específicas son igualmente necesarias para quien desee ocupar el cargo.
