El Gobierno aclaró que no tiene intención de eliminar el salario mínimo, a través de un comunicado divulgado en la tarde de este martes por el Ministerio de Justicia y Trabajo. Esta institución informó no hay ninguna intención del Poder Ejecutivo de realizar tal eliminación porque el salario mínimo está consagrado en la Constitución de Paraguay.
«El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) reafirma que el salario mínimo en Paraguay está plenamente garantizado por el Artículo 92 de la Constitución Nacional, el cual protege el derecho de los trabajadores a recibir una remuneracion digna», comienza diciendo el documento.
«En ese sentido, queremos dejar claro que de ninguna manera existen intenciones por parte del Gobierno de eliminar este derecho fundamental», agrega.
«La finalidad del salario mínimo es proteger a los trabajadores contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas. Este mecanismo asegura que todos pueden beneficiarse de una justa distribución de los frutos del progreso, garantizando un salario mínimo vital para quienes estén empleados y necesiten esta clase de protección», dice el Ministerio de Trabajo.
Señala, además, que «los salarios mínimos son una herramienta clave en las políticas públicas destinadas a superar la pobreza y reducir la desigualdad, incluyendo las disparidades de ingresos entre hombres y mujeres».
El Ministerio de Trabajo indica que «en todas las regiones del mundo, los países han reconocido la importancia de contar con un salario mínimo como política de protección social. Más del 90% de los Estados miembros de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) cuentan con uno o más salarios mínimos establecidos mediante legislación o convenios colectivos con fuerza vinculante», agrega.
El Gobierno aclaró que hay tres convenios
El citado ministerio recuerda que «el compromiso con los derechos laborales está respaldado por la ratificación de los tres convenios internacionales de la OIT. El convenio número 26 sobre la fijación de salarios mínimos, el convenio número 95 sobre la protección del salario y el convenio número 99 sobre la fijación de salarios mínimos en la agricultura».
Señala que «estos convenios refuerzan el marco jurídico nacional y garantizan que el salario mínimo cumpla su función de protección y promoción de condiciones laborales dignas para todos los trabajadores».
Concluye el documento diciendo que «el Gobierno de Paraguay reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales y con la promoción de una política de salarios justos que contribuyan a la equidad, la justicia social y el progreso de la nación».
